Évf. 69 szám 8 (2021), Tanulmányok

Évf. 69 szám 8 (2021)

Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása II. A munkahelyi tehetségmenedzsment pszichológiai alapjai

Tanulmányok

Megjelent 2021-08-09

Szilvia Fodor⁺⁻
Tímea Olajos⁺⁻

Szilvia Fodor

https://orcid.org/0000-0002-0107-7128 ##orcid.unauthenticated##

Tímea Olajos

https://orcid.org/0000-0003-3823-5801 ##orcid.unauthenticated##

PDF

Kulcsszavak

tehetségmenedzsment
modellek
kompetencia
Komplex Munkahelyi Tehetségmenedzsment-Modell

Hogyan kell idézni

Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása II. A munkahelyi tehetségmenedzsment pszichológiai alapjai. (2021). Belügyi Szemle, 69(8), 1449-1468. https://doi.org/10.38146/BSZ.2021.8.8

Absztrakt

A tanulmány célja, hogy elméleti áttekintést nyújtson a tehetségmenedzsment fogalmáról, bemutassa a terület aktuális kérdésköreit, ez alapján pedig egy általános érvényű munkahelyi tehetségmenedzsment-modellt állítson fel. Néhány definíció és tehetségmenedzsment-modell ismertetése után a kompetenciamodellek keretrendszerébe helyezzük a témát, majd bemutatunk néhány kutatási eredményt, melyek rávilágítanak a tehetséggel kapcsolatos munkahelyi kutatások kihívásaira, valamint jó gyakorlatokon keresztül a téma fontosságára.
A tanulmány végén ismertetjük az elméleti áttekintés alapján felállított Komplex Munkahelyi Tehetségmenedzsment-Modellünket, valamint az ennek kialakítása során felmerülő kritikus kérdéseket, melyek megválaszolása és átgondolása egy stabil és konszenzuson alapuló munkahelyi tehetségtámogató rendszer létrehozását segíti elő.

PDF

Hivatkozások

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.downloads##

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.noStats##

Hasonló cikkek

Zoltán Hazafi, Közszolgálati minták, modellek és trendek az Európai Unió tagállamaiban , Belügyi Szemle: Évf. 69 szám 8 (2021)
Noémi Emőke Baráth, A magyar rendőrhallgatók pályaválasztásának motivációja és attitűdjei a rendészeti modellek tükrében , Belügyi Szemle: Évf. 71 szám 2.ksz. (2023): Különszám
Erika Malét-Szabó, Ákos Münnich, Enikő Szekér Kovácsné, A szilárd erkölcsiség SZEM-modelljének alkalmazási lehetősége a korrupciós kockázat becslésére, elemzésére és kezelésére a közszolgálatban , Belügyi Szemle: Évf. 74 szám 2 (2026)
Gábor Bartus, Az elterelés és/vagy börtönből való szabadulás (Katherine Beckett cikkének ismertetése). Diversion and/as decarceration , Belügyi Szemle: Évf. 73 szám 12 (2025)
Tímea Olajos, Szilvia Fodor, Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása I. Tehetséges személyek a munka világában , Belügyi Szemle: Évf. 69 szám 8 (2021)
József Krenner, Csaba Szabó, A közlekedésbiztonság finn modelljének elemző bemutatása , Belügyi Szemle: Évf. 71 szám 12 (2023)
Katalin Molnár, A rendőrségi ügyeletesek képzésének megújítása , Belügyi Szemle: Évf. 59 szám 9 (2011)
Andrea Tünde Barabás, Zsanett Fantoly, Anikó Pallagi, A bűnügyi tudományok oktatásának jövőbeni kihívásai az NKE Rendészettudományi Karán , Belügyi Szemle: Évf. 70 szám 10 (2022)
Ioan-Cosmin Mihai, Marzena Kordaczuk-Was, Matteo Arru, Alexandru Caciuloiu, Asteria Marantou, Konstantinos Apostolou, A CEPOL képzési portfóliója mint a rendészeti továbbképzések kiemelt kínálata , Belügyi Szemle: Évf. 73 szám 9 (2025)
Aliz Ambrusz, Gábor Petlyánszki, Erika Malét-Szabó, Egészségfejlesztés és egészségvédelem a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitányság állományában , Belügyi Szemle: Évf. 70 szám 7 (2022)

You may also Haladó hasonlósági keresés indítása for this article.

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei

Tímea Olajos, Szilvia Fodor, Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása I. Tehetséges személyek a munka világában , Belügyi Szemle: Évf. 69 szám 8 (2021)